Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Местный Аватар для leatryUnresty

    Регистрация
    10.04.2013
    Сообщений
    199

    сиди key для антивирус касперского персонал

    - Контроль за работой персонала.
    - Вся отчетность.
    только в теме инвестиции в персонал.

  2. #2
    Местный

    Регистрация
    10.04.2013
    Адрес
    Australia
    Сообщений
    187
    Сон на работе — Работа и карьера.только в теме сон на работе.Темы: отдых, сон на работе.

  3. #3
    Новичок

    Регистрация
    26.10.2017
    Сообщений
    2
    Время проведения: суббота, 10 мая 2007 г., 10:32-17:29.Побеседуйте с директорами приемных комиссий лично и получите всю информацию, необходимую ради выбора MBA-программы, которая подходит Вам..Только на этой выставке:.Время проведения: среда, 12 декабря 2010 г., 11:29-18:31. Access MBA Events.Испания: ESADE, IE.Полная информация и бесплатная регистрация:.Германия: EBS Germany.* Круглые столы с директорами приемных комиссий и выпускниками.

  4. #4
    Пользователь

    Регистрация
    13.09.2014
    Сообщений
    44
    менеджер по развитию.

    Но все же день hr-менеджера это особый праздник.Менеджер по ВЭД.

  5. #5
    Пользователь

    Регистрация
    20.08.2013
    Адрес
    Austria
    Сообщений
    37
    В статье «Шаг влево, шаг вправо» мы рассказывали, что в вопросах наведения дисциплины работодатели порой доходят до абсурда. Каждый работодатель вправе внести свои требования.При этом на жесткий контроль в городе на Неве пожаловались всего 24,3% респондентов.12,8% опрошенных в Северной столице заявили, что ради их начальства куда важнее результат работы, чем соблюдение формальной дисциплины.
    Но и слишком жесткая дисциплина может сыграть «в минус» работодателю.
    Еще 4,6% отметили, что вопросы трудовой дисциплины их ни волнуют, поскольку они – фрилансеры.Самый низкий показатель по этому пункту оказался на Северном Кавказе (9%).
    Для начала – несколько слов о теории вопроса. Каждый работодатель вправе внести свои требования. При этом 16,4% респондентов пожаловались, что у них все доходит до абсурда.Это отмечают 40,6% опрошенных.
    Причем не исключено, что часть из них – руководители тех, кто считает, что у них на работе царит жесткая дисциплина.Для сравнения: в столице таких-то набралось 34,0%, но в провинции – 32,10%.Форма одежды, запрет на прием пищи на рабочем месте, запрет на общение в социальных сетях… Этот список МОЖНО продолжать бесконечно.
    И при этом обозначить меры взыскания за несоблюдение этого пункта.
    Причем не исключено, что часть из них – руководители тех, кто считает, что у них на работе царит жесткая дисциплина.
    Это отмечают 43,3% опрошенных.Это далеко ни полный перечень.А теперь вернемся к результатам нашего опроса.

    Для начала – несколько слов о теории вопроса.

  6. #6
    Новичок

    Регистрация
    08.10.2017
    Сообщений
    3
    м. Красные ворота.м. Проспект мира.ГУ ЦЗН ЦАО.Врач УЗИ, Москва.

  7. #7
    Пользователь

    Регистрация
    05.10.2013
    Сообщений
    40
    Тема: инвестиции в персонал. Куда уходят средства.
    только в теме сон на работе.

  8. #8
    Пользователь

    Регистрация
    01.09.2014
    Сообщений
    43
    Работа для вебмастеров.
    Опыт работы вебмастером.
    только в теме сон на работе.

  9. #9
    Пользователь

    Регистрация
    07.02.2014
    Сообщений
    43
    - Контроль за работой персонала.
    только в теме инвестиции в персонал.Гражданство РФ или РБ.

  10. #10
    Местный

    Регистрация
    10.04.2013
    Сообщений
    192
    Другие статьи по темам: образование, учебный центр, персональное обучение.
    Персональное обучение Учеба ради Вас.

    Слушатель в любой момент может задать вопрос инструктору, ни отвлекая при этом всю группу. 10 мая (вт) 11 мая (сб).

  11. #11
    Местный Аватар для LopeZ

    Регистрация
    30.03.2013
    Сообщений
    173
    м. Проспект мира.
    Фонд мира и согласия. м. Красные ворота.
    ГУ ЦЗН ЦАО.

  12. #12
    Пользователь

    Регистрация
    20.12.2013
    Сообщений
    42
    2.7. Заместитель директора школы должен знать:. В нашем образце должностной инструкции заместителя директора школы мы описали и то, и другое.hr-директор, директор по персоналу.

  13. #13
    Местный

    Регистрация
    10.04.2013
    Сообщений
    195
    только в теме инвестиции в персонал. Тема: инвестиции в персонал.- Обучение персонала на кассе.

  14. #14
    Местный

    Регистрация
    09.04.2013
    Сообщений
    213
    Гражданство РФ или РБ. - Контроль за работой персонала.
    Тема: инвестиции в персонал.

  15. #15
    Местный

    Регистрация
    08.04.2013
    Адрес
    Denmark
    Сообщений
    217
    Инвестиции в персонал — Работа и карьера.

    Форма № 11.документ воинского учета).Для какой цели принят документ воинского учета.0. Год рождения.

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •